同僚友達


 

SA390589

Sent: Fri 2/1/2008 15:19
To: Derek
Subject: flower

Derek :)
 
I have to tell you, the flower idea was from Naoaki and I was the executer.
We thought that it is kind of hard time for both of them because of softbank project and
we do hope they can get along well as before.
It totally exceeded our expectation that Jennifer-san liked it and believed it IS from Atsushi…
 
You can share this with Louise(of course) and Maura, but please don’t tell Jennifer.
We had sent Atsushi an email about this(He is the last one to know this if he didn’t have a chance to check his email yet). Hope he will compromise that he did ‘Give flower and Heart’ to Jennifer.
 
I am glad that we have Naoaki, such a thoughtful, nice and funny guy. Thank him for the good idea.
I feel a little guilty to Jennifer though because she just trusted me.
I hope she liked this and be having good time in Tokyo, especially on her birthday.
 
Hope everyone have a great weekend and have fun skiing, stay safe!

 

XOXO
 
Sent: Fri 2/1/2008 14:30
To: Jennifer
Cc: Maura; louise
Subject: Happy Birthday!

Dear Jennifer san,
 
Happy Birthday and……………. We love you too ! ^o^
The attached picture is from my mobile and I liked it a lot, hope you do too.
You can find more photos on JPKK.
 
Have a Great weekend Keep the celebration and Enjoy Skiing!
 
XOXO
 
IMG_5653-s
Sent: Fri 2/1/2008 14:01
To: 緒方さん Cc: 三ツ谷さん
Subject: 報告

緒方さん
 
Jennifer-sanにお花送りしました。
緒方さんのご指示ということでしたので、もし’フォロー’必要でしたら、よろしくお願いします。
Jennifer-sanが大喜びしてくれましたので、これからもっと仕事しやすくなるじゃないかと思います。

 

三ツ谷さん&XOXO
 
P.S 三ツ谷さんに500円を返してください。
IMG_5662
 
 
同僚が今年のテーマを風水にましたので、わたしもしらべてみました。
 
 
あなたは 天王星人 (+)  です。

  今日の運気は 乱気 です。     年運:再会 月運:財成

各運気の詳細はここ

 
六星占術 天王星人(てんのうせいじん)の運命

性 格 – チャーミングで楽天的な現実主義者
 

天王星人は、物事にけじめをつけたり、きちんと筋をとおしたりすることが大の苦手です。とにかく、なあなあの”事なかれ主義”で、物事を収めてしまおうとするのが特徴で、理性や知性より感情や人情を優先するタイプといえるでしょう。寛容な精神の持ち主だけに、他人に対しても広い心で接することができます。どんな人の考えでも、また、どんな意見にでも耳を傾けますし、性格や表情もチャーミングで人見知りをしません。どんなときでも人づき合いを大切にしますから、なんでも話せる友人がたくさんいるのも天王星人の特徴でしょう。ただ、いつもだれかがそばにいないと不安でたまらないという”寂しがり屋”でもあります。しかし、こうした性格は、ビジネスの世界においては、”けじめのないルーズな人”と評価されがちです。また恋愛面では、かえってだらしなさが目立ち、異性間のトラブルに巻き込まれることも少なくありません。とくに”大殺界”にはいると、不倫や三角関係の中心人物となってしまい、人間関係の泥沼にはまるといったこともよくあります。とかく優柔不断なため、何かを決めなければならないという局面でも、決断力に乏しい面が顔を出します。こちらを立てるとあちらが立たないといった具合に迷うのですが、それは同時に、「人」を大切にしようとする優しさをもっていることを意味しているのです。その半面、天王星人は現実主義的な面も持ち合わせています。たえば、好意をもった人には言葉でいわず、品物を贈ってその意思をあらわします。また、人から物をもらったりすると、心がこもっているかどうかということよりも、それが金銭的に高価なものか、または安価なものかで、その価値を判断しがちです。どんなに心のこもった贈り物でも、安価なものでは喜ばないところがあるのです。愛情をお金に換算してしまうタイプといえるでしょう。ただ、困難な状態におちいって一時的に落胆するようなことがあったとしても、そうした気分を引きずることはない楽天家でもあります。将来はこうなりたいという大きな夢をもつと、何があってもくじけない強さをもっていますから、夢をみつづけることができるロマンチストともいえるでしょう。

恋愛・セックス – 恋多き人生を歩む快楽主義者
 

天王星人は、恋多き人生を歩むことが運命づけられています。子どものころから”おませさん”と呼ばれていた人の多くは、天王星人ではないでしょうか。愛嬌もたっぷりで、自分からアプローチしなくても、異性のほうから近寄ってきますから、異性にモテないていった悩みをもつことはありません。たとえ失恋したとしても、すぐに次の相手があらわれたりと、異性に関してはまず話題が尽きないタイプです。しかし、人間関係が全般的にルーズなため、一人の異性とじっくりつき合うことを苦手とします。特定の人がいても、別の異性に誘われるといい顔をみせたり、ちょっとデートするくらいならと、自分から誘いをかけることもありがちです。二股をかけても、罪の意識は感じないといってもいいでしょう。また、デートの約束をしても遅刻したり、すっぽかすのは日常茶飯事。本人にしてみれば悪気は無いのですが、根がルーズなために、どうしても計画どおり、約束どおり行動することができないのです。こうした持ち前のルーズさが災いして、”大殺界”の時期には不倫や浮気が原因でトラブルを起こしがちです。ただし、いくら悲惨な目にあっても、明日を信じて生きる天王星人に、心中や自殺という結末は存在しません。いずれにしても天王星人は、”殺界”にはいったら異性関係がルーズにならないよう、禁欲的な日々をおくることが望まれます。優柔不断で、ともすれば誘惑に弱い天王星人ですから、包容力があり、つねに理性をもって行動できる異性が理想的です。ズルズルと恋愛をしてしまうあなたを軌道修正してくれながらリードし、また、戒めてくれる相手となら、バランスのとれた、とてもいいカップルになれるでしょう。セックスに関しては、男女とも快楽を重視しますが、とりたてて精力絶倫ていうわけではありません。ただ、異性の肌にふれているときだけが、いちばん心の安らぎを感じるため、それが高じて身も心もセックスに溺れてしまうという弱さもあります。またセックスにタブーがなく、好奇心も強いので、どんなパターンもはばかることなく楽しみます。究極の快楽を求めてオーラルプレイ、アナルセックス、SMプレイなと、あらゆることがOK。ちなみに、同性愛に走るのは、じつは天王星人に多いようです。

結婚・家庭 – 笑い声の絶えない家庭を築く
 

愛情豊かな天王星人は、家庭運に恵まれます。また、人間好きの天王星人は、家族とのスキンシップやコミュニケーションを、菜によりも大切にします。子どもに対する愛情もたいへん深く、父親なら、仕事が忙しくても時間をつくっては子どもと遊び、家庭サービスも忘れません。というより、あえて”家庭サービス”などといわなくても、家族と時間を共にするのが好きなのです。そのうえ、子ども運にも恵まれていますから、笑い声の絶えないにぎやかな家庭を築くでしょう。友人や近所とのつき合いも大切にしますから、多くの人が、気兼ねなく立ち寄る楽しい家庭となります。たくさんの人が出入りする天王星人の家庭は、いつも風通しがよく、何かしら刺激的で楽しいものとなるに違いありません。財運も強いものをもっていますから、無鉄砲な使い方さえしなければ、お金に不自由することもないでしょう。ただし、人間関係に引きずられて浪費する傾向があるので、その点では注意が必要です。人づき合いを大切にするのはいいのですが、来客には豪華な食事を用意しても、家族には質素な食事で我慢させるというのでは考えものです。また、”大殺界”の結婚した場合には、気をつけなければなりません。”大殺界”での結婚は、障害にはじまり、障害に終わります。それも、人に取り囲まれていることの多い天王星人のあなたにとって、その人間関係がすべて”殺界”のパワーによって、マイナスの方向へ流され、足を引っ張られてしまうのです。天王星人にかぎらがず、どの星人にもいえることですが、”大殺界”の魔力は、その星人がとくに恵まれている面に降りかかってきます。それが天王星人の場合、家庭や家族になるのです。また、”大殺界”で結婚しようとしても、親や親戚から反対されたり、以前つき合っていた人からの妨害にあったりするかもしれません。相手の親が確認の意味でおこなっていた興信所の調査報告がねじ曲げられるようなこともあるでしょう。問題がもちあがってから日取りを変えようと思っても、”時すでに遅し”ということにもなりかねません。それでも、逆境の中でパワーを発揮する天王星人は、周囲の反対を押し切って結婚するでしょう。それが駆け落ちや同棲といったスタートであっても、こうと決めたら突き進んでしまう可能性が高いのも天王星人の特徴です。

才能・進路・適正 – 多くの人に接する仕事で成功する
 

天王星人のあなたは、まわりに他人がいると思うと、それだけでまるで水を得た魚ように、スポットライトを浴びたスターのこどく明るく光り輝きはじめるでしょう。この長所を活かすためには、不特定多数の人と接する職業を選ぶことです。あなたがいるだけで人か集まりますから、たとえば、レストランや喫茶店、スナック、コンビニエンスストア、美容院など、接客がカギとなる商売がいいでしょう。あなたの人なつこい笑顔で、多くのファンや固定客をつかみ、確実に繁盛させることができます。財運も強いので、生活に密着した商売なら、どんどん発展させていくことができるでしょう。小さな個人商店からスタートしても、全国にチェーン店を広げることも夢ではありません。また、巧みな話術を活かせるセールスマン、保険のセールススタッフなども、天王星人の能力を十二分に発揮できます。毎月の営業成績でつねにトップの座を占めているという人には、天王星人が多いのです。しかし、人を信用しすぎるあまり、いいように使われてしまうことも少なくありません。そのため、どこで何をするにしても、判断力に優れた信頼のおける上司やパートナーを選ぶことが重要になってくるでしょう。天王星人は優柔不断で即断即決が大の苦手ですから、株や商品相場などギャンブル性の強い仕事には向いていません。また、人をだましてでも自分の利益を得ようとは思いませんから、駆け引きが必要なビジネスも似つかわしいとはいえないでしょう。女性には、美人というよりは、かわいらしくチャーミングな人が多いので、芸能界でも多くの人に好かれるアイドル的なタレントになれます。スチュワーデス、コンパニオン、旅行会社の添乗員、レストランや喫茶店のウェートレス、看護士(ただし眼科、歯科、精神科はのぞく)、牧師、美容師、保育士、編集者、各種インストラクターなどの仕事も幸運をつかむことが可能です。男性なら、営業畑のセールスマン、ホテルマン、旅行代理業、アパート経営、医師(ただし眼科、歯科、精神科はのぞく)、コンサルタント業、牧師、塾経営、編集者、広告マンなどが最適です。多くの人と接すれば接するほど、あなたの能力が発揮されるということを確信して職業を選んでください。

10 ways to work better with your boss

I’m gettin’ paid by the hour, and older by the minute

My boss just pushed me over the limit

I’d like to call him somethin’

I think I’ll just call it a day…

– Alan Jackson, Jimmy Buffett, “It’s Five O’clock Somewhere”

Bosses: You can’t live with them, and you can’t live without them. Like it or not, most of us must deal with a boss, and the way we do so affects not just our career advancement and our salary, but also our mental well-being. Here are some tips on how to get along better with your boss.

#1: Remember that your boss just might have useful insights
老板到底是老板,她能坐上老板,你就不应该小看她。

Think you have a clueless boss? Remember the words of Mark Twain, who once said that when he was 14, his father was so stupid it was unbearable. Then, he continued, when he became 21, he was amazed at how much his father had learned in just seven years. Your boss might be smarter than you think, and maybe later in your career, you will appreciate that fact. Regardless, a bad boss can still offer good advice.

I remember what a boss from years ago told me about the workplace. He said I should be aggressive and find out what people needed done rather than sit back and wait for assignments.

Think of it this way: You still can learn from a bad boss. Analyze why that boss is a bad boss and then resolve to avoid those things if you ever become a boss yourself. As the cynic reminds us, even a stopped clock is correct twice a day.

#2: Know your boss’ objectives
知己知彼1- 知道老板想要什么

Software developers often concern themselves with “traceability.” The requirements for a software system must directly or indirectly be tied, or traced, to the objectives of the company. In theory, therefore, any requirement that lacks such traceability should be considered irrelevant and removed.

In the same way, try to see the bigger picture. You need to know what the boss expects of you (see the next tip). But at the same time, you need to understand how your job helps the boss. Make sure that what you’re doing not only meets your own job description but helps the boss achieve his or her own objectives.

#3: Know what your boss expects of you
知己知彼2- 知道老板想要从自己这里得到什么

When I was young, I once complained to my mother that I had nothing to do. “Calvin,” she answered, “Why don’t you practice piano?” That was the last time I ever complained to her about that topic.

Ignorance of your parents’ wishes may be fine when you’re a child, but ignorance (willful or otherwise) of your boss’s expectations can kill your career. How can you expect a good performance evaluation if you’re unaware of how you’re going to be measured? If you know your objectives, are they quantifiable? If so, both of you will have an easier time during your evaluation.

Every once in a while, check with your boss about what you’re doing and what you’ve accomplished and make sure your boss has that same understanding. If your boss has issues with your performance, it’s better for both of you that you know sooner rather than later, so you have time to make adjustments.

In a perfect world, no surprises should arise during your performance review. If they do, either your boss didn’t communicate the objectives or you failed to understand them. Don’t let that happen to you.

#4: Be low maintenance
做盏省油灯

Don’t be the “problem employee,” the one the boss always has to check up and follow up on. Instead, try to be the one the boss can depend on. It might not be apparent immediately, but a good boss will recognize and appreciate that trait.

Are you going to be perfect in your work? Of course not. You’re probably going to make a mistake or create a problem at least once. However, when that happens, and you go to your boss (as you should, as mentioned below), try to go not just with the report of the problem. Think of some solutions and be prepared to offer your recommendations to your boss.

#5: Don’t surprise your boss
知己知彼3- 不要给老板惊喜

Don’t let your boss be blindsided by bad news. In other words, “fee up” if you created a problem or made a mistake. It’s better that bad news about you should come from you — not from a customer, not from a co-worker, and absolutely not from your boss’s boss. Did you have a negative interaction with an abusive caller or customer? As soon as the call is finished, call your boss and give a briefing. Tell the boss who you spoke with, why that person is upset, and what the boss can expect to hear from that person. Also give your side of the story.

The same advice applies to good news as well. Let your boss know about your successes. Otherwise, your boss might give the impression of being unaware of them when his or her own boss offers congratulations.

#6: Acknowledge your boss in your successes

自己的成功和老板分享(分开来享受)

The moment has arrived: You’re in front of your group, receiving an award or other recognition from your boss or your boss’ boss. An appropriate thing to do at this point is to recognize the people who made it possible, in particular your boss. It’s easy to do if your boss really did help you. What about the “difficult” boss, though? You should try to say something, but at the same time you probably should be truthful as well.

Remember what we discussed above — that even a bad boss can provide good insights and examples. Did your boss discourage you or make things difficult? Maybe, in that case, you could thank your boss for helping you “keep things in perspective” or for “serving as a sanity check” or for helping you “see the problem from multiple points of view.” Don’t push things, or you may start sounding cute and insincere. However, do try to say something about your boss’ help.

#7: Don’t take criticism personally

工作就是对事不对人

Because most of us are so involved with our work, it’s hard to separate ourselves from it. So when someone criticizes our work, we view that criticism as a personal attack. Reacting that way can hinder our development and our progress. The next time your boss (or anyone else) criticizes your work, try pretending that the work was done by someone else. Then, examine it as a third party would and test the validity of the criticism.

A smart boss realizes that your success is tied to his or her own success. Therefore, the boss has an interest in your doing well. Furthermore, criticism from the boss could be a sign that the boss has high expectations from you. When I first began working, I was upset because my boss had given me a task that I thought was too hard. I discussed my concern with a friend of my father, who worked in the same area as I did. Though it happened years ago, I still remember that friend’s advice. “Calvin,” he said, “[name of boss] gave you that task because he thinks you can do a good job.”

#8: Remember your boss has a boss

老板也有老板,老板是老板的老板的部下。懂得怎么讨好老板的老板,让老板和自己16面玲珑

We discussed earlier the importance of knowing your boss’ objectives. In the same vein, be aware that your boss has a boss as well. You can use that fact to build a collaborative relationship with your own boss, because both of you have a common objective of making the boss’ boss happy and making your boss look good. Having that collaborative relationship gives your boss a better impression of you and gives you visibility to your boss’ boss.

#9: Don’t upstage your boss

不要和老伴抬杠。

Upstaging your boss can limit your career mobility. Therefore, be careful of correcting your boss in public, as someone did to my father once. While he was making a group presentation, he referred to Worcester Polytechnic Institute. In doing so, he correctly pronounced it as “Woo-ster.” This person spoke up, saying, “Wellington, you’re wrong. It’s ‘Woo-ches-ter.’” Fortunately, my father was smart, deflecting the comment with the following answer: “I’m sorry. Please forgive me. English is only my fifth language.” My father humorously defused the situation. However, the fact that after all these years I still hear this story tells you what my father thought of that correction and the person who made it.

There’s one instance when it’s okay to correct your boss in public: when your boss mistakenly thinks he or she made a mistake but really didn’t. Suppose your boss quotes a figure while giving a presentation. He or she then stops and says, “I’m sorry, I think I made a mistake.” If you know the boss was originally correct, it’s fine at that point to interrupt and say, “No, [boss’ name], you’re correct.”

#10: Manage your boss when necessary

在适当的时候管理老板

Getting ahead in your career requires more than just sitting back and waiting for assignments. You must take initiative, looking for opportunities and problems to be solved. In doing so, take advantage of any organizational power your boss might have. Explain to your boss your plans and why they represent a good business decision. Then, ask your boss to fight any bureaucratic battles that may arise and to run interference for you. In doing so, you recognize the boss is the boss. However, you are directing your boss, in taking advantage of pull that you possibly lack.


2007忘年会渋谷隆重举行。
半杯gin-tonic把我搞得晕忽忽的,后来什么红酒白酒都没有喝。
料理都不错,但是我把红肉都skip乐。
吃完如约去了卡拉OK,有史以来最多人,大家都疯爽了。
吃饭的高潮是三谷,OK也是他。没想到他还真是个活宝,而且是个大活宝!
路易斯要求我点以前每次都和TT长的nelly, 她亲自上阵,模仿TT,把大家豆的笑翻了天。
emailTT汇报,他说他感到很荣幸。我又不小心,开始很想他,他说他也很想我,说还好有照片,想我的时候可以看看。
我心里很明白,这种感觉,不会走远,如果某一天,不见了,是因为我们不想为一个没有结果的牵挂而黯然神伤了。人都是脆弱的,我们要学会爱自己。
3点赶到家,收拾东西差不多,就该赶机场来冲绳了
当然也是大胜而归。
 
在公司7-10月,其间米国呆了1个半月。10月底开始休假,然后打官司,工资付到12/3。
官司打赢,拿了额外的200万
世界上就是有这么多unfair的事情的。
 
我没有嫉妒新妹妹,因为她是朋友,自己人我替她高兴。
如果不是自己人,俺也不嫉妒。unfair的产生根本不是因为有人有特权,有人凶猛,有人霸道,
而是允许这些存在的弱势力,他们放弃追求平等,放弃保护正义,放弃维护劳苦大众权益的弱势力。
 
这个世界原本没有平等可言,我没有为此悲叹过,但是我也从没放弃追求自己的权益以及我能接受的公平待遇。
为此,在必要的时候不得不放弃原有的弱势力,最求可以依靠信赖的新实力。
不光是公司,包括周围所有影响你的环境因素。
 
一下子来了两个visitor都是华裔,一个祖籍台湾,一个祖籍香港。
他们都会说一些基本的中国话,认识大中小,天地,哥哥弟弟之类的,会写自己的名字。
他们的父母都没有要求他们学中文,他们自己也如同其他米国孩子一样,没想要学。他们在家也不说,他们也不回去。香港弟弟长这么除了巴黎就没有离开过米国。
他们都后悔当初没有学,现在想学,又觉得晚了(不晚!)
我就时不时地和他们说中国话,教他们认中国字。
我相信他们的父母一定会很开心看到他们的孩子能自己pick Chinese.
我明天要去给他们买珍珠奶茶和茶叶蛋。
香港弟弟要吃鸡软骨,这个没问题。台湾弟弟要吃臭豆腐这个很难。。
 
色*(顺)mimi者昌,逆mimi者亡。
 
希望它仍然是灵验的咒语,瓦卡卡~~~
 
让你放我飞机,回头轮到你飞的时候,保准你飞十万八千6百4十2里,还找不到东南西北。色*(顺)mimi者昌色*(顺)mimi者昌色*(顺)mimi者昌~~
 
 
当初TT和第勒克使出浑身解术把新妹妹弄进来,我就没有看好过,虽然有很大一部份和醋有关,但是,我虽然没有面试过他,我就知道她不适合她那份工作。我都不喜欢,他嫩喜欢么。
事情比我预见的要复杂,已经发展为事态了。
 
-和胖砂糖斗争,明里暗里都斗,公开的叫布塔
-和第勒克斗争,面谈中巴这个活生生的亚太总监气的半死。然后自己还出去换气,把半死的迪勒克,干凉了10分钟
-和客户打情,和同事骂qiao,虽然口口声声说自己不喜欢男人,我认为是真的,但是人家从来没有放弃一切可以以色解决问题的机会
-访大家飞机,客户,自己的peer,我们全部。他让我们四面楚歌
-和我还友好,很多次向我道歉,但是从不对别人妥协,不知道这是不事我们的缘分
-告诉我,他的油箱被公司停了,看来,要动真的了
-告诉我,他去告公司了,下周设么劳动组合要去找迪勒克讨回他的奖金补贴加班工资,然我也去理论,讨回自己应该得到的。
 
好戏还在后头把。。。
 
恕我直言,也许因为和新妹妹关系还不错,对迪勒克,还真的一点同情都没有,被自己死期摆列农经来的手下收拾,害株连周围这么多人,总应该受点折磨,也算对大家的偿还把。
世间的事,我觉得,总的来说,还是公平的,有因果的。
做个正直的人,凡事对得起自己,对周围的人尽量放低要求(对特别苯的放弃要求),其乐融融,其实,谁和谁能真的有那么多愁呢,相识相知,都不知道要修炼多少年才能走到一起呢。有一天,某某某突然消失,你就会同意我的说法的了, 他她它,也不是那么差.
 
 
 
新妹妹发太妹脾气,把全公司的人的火都点燃了,全员救活,甚为壮观。
周六,ignore老板的三个电话后,觉得不妙,有事重要,晚上一接,说,要让我帮忙,大概两个小时,然后我可以换休一天,good deal,何乐而不为。
 
谁知道上当,悲剧从此上演
 
周日,忙着装系统,还没赶上测,一天就要结束。
周一,匆匆测完,去SB,完败
周二,继续,还是不漂亮,连续几天熬夜,开始长豆豆,横很的思想斗争,想找人理论
周三,控制SB火势后,还有SY.没想到,最后奇迹出现了。
周四,天,换了新月份,一切都时来运转,,2点就搞完,然后回家,看了一个<好朋友的婚礼>。
未来的两天也可以处于闲游状态,嘿嘿哦黑
 
一个礼拜充满了甜酸苦辣,这就是人生!
 
[后记]
以为周五来,最后收拾手尾可以告一段落。谁想到,早上起来没有布赖恩的邮件,出门前还没有,留了个msg,奔SB.
到大堂,给阿仔细打电话,还是要去待机。去了,结果成了人质。
没想到哇没想到,被可爱善良的布赖恩放了飞机,悲剧以为要收场的,结果越演越北了
WAKO!
也罢。不是说了么,这就是人生。
 
 
 
嗯,本来有4个地,一个回去生孩子了,剩下三个,包括我。
荸荠另外两个,我真的只能算是个素人
之前屡次提到的新妹妹,这次也输给胖砂糖了。
 
她在米国拍了专门的mentor来辅导他的两周,故意罢工。害的专门来的人,都没有机会和他见上一面。不知道,接下来怎么收拾。我要再次拭目以待。

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